Presentazione percorso

Forma – Genere

Percorsi formativi per la parità di genere

FINALITA’ DELL’ AZIONE: Nell’ambito dell’intera struttura progettuale i percorsi hanno lo scopo primario di diffondere fra i partecipanti una conoscenza appropriata dei principi, delle finalità e dei concetti di pari opportunità e differenza di genere contribuendo ad incrementare e a sviluppare fra i generi e le generazioni una specifica cultura delle pari opportunità nonché fornire competenze ed approfondire strumenti operativi in alcuni ambiti di applicazione delle politiche di genere.

Al percorso formativo possono partecipare i dipendenti dei soggetti, pubblici e privati, aderenti al protocollo d’intesa del 18/06/2010 promosso dalla Provincia di Massa Carrara. È possibile partecipare ai corsi, a titolo individuale, anche per dipendenti pubblici e privati di Enti o aziende non aderenti al protocollo, per i soli posti residui nei diversi moduli.

Il piano dei percorsi formativi è articolato nelle seguenti tre aree, tra loro strettamente interconnesse e coerenti:

Area “Formazione di base”

L’area della “Formazione di base” prevede otto diversi moduli della durata di 8 ore ciascuno. Tutti i moduli hanno come obiettivo generale l’incremento e lo sviluppo della specifica cultura della pari opportunità di genere, affrontando i principi, i concetti e le specificità riferite ai temi della parità. Le tematiche affrontate in questa area sono propedeutiche ed indispensabili per comprendere e approfondire le ulteriori conoscenze specifiche che verranno affrontate nelle successive due aree formative previste dal progetto.

Modulo n°

Descrizione

Durata

(espressa in ore)

Modulo 1

Legislazione, convenzioni internazionali, storia delle differenze di genere – evoluzione storica del principio delle pari opportunità

8

Modulo 2

Diversity management

8

Modulo 3

Il mobbing nelle moderne organizzazioni di lavoro

8

Modulo 4

Introduzione all’attuazione della direttiva Pollastrini-Nicolais

8

Modulo 5

Introduzione al bilancio di genere

8

Modulo 6

Redazione di un piano di azione per attuare la Carta dell’Uguaglianza AICCRE

8

Modulo 7

Redazione di un piano delle azioni positive ex L. 125/91 e ruolo dei Comitati per le pari opportunità (CPO)

8

Modulo 8

Introduzione al Piano Regolatore dei tempi e degli orari

8

Area “Formazione specialistica”

L’area della “Formazione specialistica” prevede sette moduli formativi specifici, della durata di 40 ore ciascuno, che permetteranno di approfondire tematiche e argomenti di grande interesse ed attualità nell’ambito della pari opportunità di genere.

Modulo n°

Descrizione

Durata

(espressa in ore)

Modulo 1

Diversity management. La valorizzazione delle differenze nelle moderne organizzazioni

40

Modulo 2

L’attuazione delle pari opportunità nel processo di contrattazione

40

Modulo 3

Formazione manageriale ed economica per le donne

40

Modulo 4

Introduzione alla prospettiva di genere nella programmazione pubblica – Sperimentazione

40

Modulo 5

Operatori di servizi sociali – Formazione specialistica

40

Modulo 6

Progettazione Europea sui temi attinenti le politiche di genere e le pari opportunità

40

Modulo 7

Come insegnare le pari opportunità nelle scuole – Kit per le pari opportunità per gli insegnanti

40

Area “Sperimentazioni”

L’area denominata delle “Sperimentazioni” prevede sei percorsi di formazione specialistica, della durata di 40 ore ciascuno, nei quali i partecipanti, assistiti e guidati dai docenti, saranno direttamente coinvolti nella realizzazione di un “prodotto”, di uno strumento di gestione, programmatico o di pianificazione già direttamente utilizzabile.

Modulo n°

Descrizione

Durata

(espressa in ore)

Modulo 1

Costruzione di reti di imprese femminili – Sperimentazione

40

Modulo 2

Modulo sul bilancio di genere – Sperimentazione

40

Modulo 3

Redazione di un piano di azione per attuare la Carta dell’Uguaglianza AICCRE – Sperimentazione

40

Modulo 4

Redazione di un piano delle azioni positive ex L. 125/91 e ruolo dei Comitati per le pari opportunità (CPO) – Sperimentazione

40

Modulo 5

Piano Regolatore dei tempi e degli orari – Sperimentazione

40

Modulo 6

Pari opportunità per gli studenti – Sperimentazione

40

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