Modulo 2: Bibliografia

BIBLIOGRAFIA DIVERSITY MANAGEMENT

Organizzazione e gestione risorse umane

Auteri E., Management delle Risorse umane, Guerini e Associati, 2009

Costa G., Giannecchini M., Risorse umane, persone, relazioni, valori, McGrav-Hill, 2005

Daft R.L., Organizzazione aziendale, Apogeo 2007

Genere e valorizzazione delle differenze

Biancheri R. (a c.) La rivoluzione organizzativa, Differenze di genere nella gestione delle risorse umane, Edizioni PLUS, Università di Pisa 2012

Bombelli M.C., Management plurale. Diversità individuali e strategie organizzative, Etas 2010

Bombelli M.C., Reinterpretare il Diversity Management: dalla diversità alla pluralità in Sviluppo & organizzazione, n. 231, 2009

Bombelli M.C., Management delle differenze: gestire il genere in Economia & Management, n. 6, 1999

Bombelli M.C., Alice in business land, Diventare leader rimanendo donne. Guerini Ass. 2009

Cuomo S. Mapelli A., Diversity management. Gestire e valorizzare le differenze individuali nell’organizzazione che cambia, Guerini Ass. 2007

Mauri L. Visconti L., Diversity management e società multiculturale, F. Angeli, 2004

De Masi D., Il futuro del lavoro, Rizzoli, Milano, 1999

Gherardi S., Genere e organizzazioni, Cortina editore 1998

Wieviorka M., La differenza culturale. Una prospettiva sociologica, Laterza, Bari, 2001

Guide per il diversity management in azienda

Dipartimento nazionale Pari Opportunità, “Guida per gestire la diversità e promuovere l’ottica di genere in azienda

 Luxottica, Documenti interni sulla Gestione delle risorse umane

 Regione Piemonte, Atti Diversity Management, Scuola Alta formazione

 Regione Emilia Romagna, Un’impresa, mille volti, 2007

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